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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网app下载建(jian)设,公(gong)司以(yi)落实“责(ze)任文(wen)(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)(xing)文(wen)(wen)化(hua)和反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)”为切入(ru)点,强(qiang)化(hua)员工践(jian)行(xing)(xing)公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网app下载理念,增强(qiang)全(quan)体员工和干部队伍(wu)的(de)凝聚力和向(xiang)心力,提升企业的(de)核心竞争力。
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